Soluciones de formación blended

Associando inovação e eficácia formativa para acelerar o desenvolvimento de competências

Um percurso formativo é conhecido como blended ou multimodal quando combina diferentes métodos formativos, por exemplo, e-Learning, formação presencial, mobile learning, aulas virtuais, etc.  Pela combinação de várias metodologias, meios e suportes que o caracterizam, pela flexibilidade que oferece, pela redução de custos que proporciona, o blended learning pode ser estrategicamente planeado como meio de atingir resultados pedagógicos e económicos excelentes.

Percursos e-Learning com acompanhamento

Percursos e-Learning à distância que combinam módulos eLearning, podcasts e tutoria para:

• Ajudar os participantes a assimilar e aplicar o conhecimento e as competências adquiridas
• Ir ao encontro das necessidades operacionais através de uma maior personalização

Ver programas...

Soluções Blended: formação presencial com e-Learning...

Centenas de cursos disponíveis, com 26 programas Global Learning by Cegos® disponíveis em 8 idiomas, para aprender as melhores práticas internacionais ao seu próprio ritmo:

• Módulos realizados antes da formação presencial para aprender os fundamentos e adquirir um nível standard de conhecimentos
• Avaliação antes e depois da formação para controlar o progresso realizado
• Formação em sala dedicada ao treino e reforço de competências através de simulações e partilha de experiências

 

Ver detalhes dos programas Global Learning by Cegos® programmes

Serious Games*

O único Serious Game* para equipas de vendas que combina role play e coaching professional:

• Pronto a usar o adaptável às suas necessidades e orçamento
• Acessível a todos, desde a geração Y às gerações mais velhas.  Um ambiente de aprendizagem virtual mas realista, com situações operacionais, divertidas e envolventes
• Simulações inovadoras com níveis progressivos de dificuldade baseados no perfil do jogador
  
  

*Serious Games: jogos de gestão para gestores. Disponível em Francês.

Portal de aprendizagem: Learning 2.0

Uma solução à medida que usa as funcionalidades da Web 2.0 como as comunidades e as redes sociais para:

• Comunicar as melhores práticas corporativas
• Comparar e partilhar opiniões de especialistas e conhecimento
• Construir uma network para promover a eficácia dos indivíduos e dos grupos